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受文者:臺南市白河區白河國民小學
發文日期:中華民國106年6月6日
發文字號:府人考字第1060591675號
速別:普通件
密等及解密條件或保密期限:
附件:如說明
     
主旨:檢送「中華民國107年政府行政機關辦公日曆表」,請查照。
說明:依據行政院106年6月5日院授人培字第1060047991號函辦理,檢附原函及附件影本1份。
     
正本:臺南市政府各處(臺南市政府人事處除外)、臺南市政府所屬各級機關學校
副本:臺南市政府人事處
 

本校今年有列教甄缺,依教網公告105641公告須推薦編制內教師參加。名額如下,有意願的老師請洽人事室。

(1)專家教師:依貴校開缺類別推薦12名。

(2)校長/主任:推薦2名。

重點整理如下:每學年請事假+家庭照顧假不超過7,請假人請假期間得支領導師費特教津貼。自10621日生效。

 

 

 

「公立中小學教師給假期間或停聘之職務加給支給基準」支給方式補充說明表

受文者:臺南市白河區白河國民小學
發文日期:中華民國106年4月10日
發文字號:南市教人(二)字第1060374193號
速別:普通件
密等及解密條件或保密期限:
附件:如主旨(0374193A00_ATTCH1.doc)
主旨:函轉教育部國民及學前教育署「公立中小學教師給假期間或停聘之職務加給支給基準」支給方式補充說明表1份,請查照。
說明:
一、依據教育部國民及學前教育署106年4月7日臺教國署人字第1060032058號函辦理。
二、檢附旨揭補充說明表1份。
正本:臺南市政府所屬各級學校
副本:本局課程發展科(含附件)、本局特幼教育科(含附件)、本局會計室(含附件)、本
人事室(含附件)

 

條文規定

說明

二、教師兼任主管職務者,依規定給假期間,其本人及所兼主管職務之代理人之支領主管職務加給,比照公務人員加給給與辦法規定辦理。

依據司法院釋字第三○八號解釋(兼任學校行政職務之教師,就其兼任之行政職務,則有公務員服務法之適用。)及銓敘部九十年六月十七日九十局給字第○二○○○六號書函(公立學校教師、研究人員兼任主管人員,依規定給假期間,其本人及所兼主管職務之代理人之支領主管職務加給一節,同意比照辦理。)訂定,本點未變更原支領方式。

三、教師兼任導師或擔任特殊教育者,事假及家庭照顧假每學年合計超過七日部分,不發給導師或特殊教育職務加給。教師兼任導師或擔任特殊教育者給假期間,由執行該職務之代理人,自實際代理之日起支給導師或特殊教育職務加給。

1.導師職務加給:

(1)被代理人(教師請假者):

a.事假及家庭照顧假每學年合計未超過七日部分,得支給導師職務加給。

b.事假及家庭照顧假每學年合計超過七日部分,不發給導師職務加給。

c.病假、婚假、娩假、喪假、公假等,得支給導師職務加給。

(2)代理人(執行該職務之代理人):

a.自實際代理之「日」起支給導師職務加給;代理「半日」無法支給導師職務加給。

b.具「導師」身分者代理導師職務,支給1份導師職務加給;教師兼任學校(日校)導師,同時代理附設補習學校或進修部、進修學校(以下簡稱附設學校)導師者,得支領二個導師職務加給;教師兼任附設學校導師,同時代理學校(日校)導師者,得支領二個導師職務加給。

c.具「兼任主管職務」身分者代理導師職務,依「公立中小學教師職務加給及工作費支給要點」辦理(以學校受有員額編制限制,並報經主管教育行政機關核准者為限)。

2.特殊教育職務加給:

(1)被代理人(教師請假者):

a.事假及家庭照顧假每學年合計未超過七日部分,得支給特殊教育職務加給。

b.事假及家庭照顧假每學年合計超過七日部分,不發給特殊教育職務加給。

c.病假、婚假、娩假、喪假、公假等,得支給特殊教育職務加給。

(2)代理人(執行該職務之代理人):

a.自實際代理之「日」起支給特殊教育職務加給;代理「半日」無法支給特殊教育職務加給。

b.具「特殊教育」身分者代理特殊教育職務,支給1份特殊教育職務加給。

c.未具「特殊教育」身分者代理特殊教育職務,支給1份特殊教育職務加給。

(特教班原則由特教教師擔任教學工作,惟教學現場態樣繁多,且學校行政工作需由教師擔任或支援,復考量學生受教權,爰未具特殊教育資格之專任教師可任代理工作。)

3.本基準係依據公立中小學教師職務加給及工作費支給要點第4點規定:「四、教師依規定給假期間或停聘等情形,其代理人及被代理人職務加給發給方式及相關扣(減)發基準,由本部定之。」訂定,爰教師依規定給假期間(如:補休),得適用本基準。

四、教師停聘期間,由執行該職務之代理人,自實際代理之日起支給職務加給。

1.教師停聘期間之薪給支給,業已於教師待遇條例及教師法明定,另為使執行該職務之代理人,得予支給職務加給,爰以明定。

2.教師停聘期間,執行該職務之代理人,得支給職務加給。

檢送「106年臺閩地區公立國民中小學暨幼兒園申請介聘他縣市服務作業」要點及相關表件資料各1份

詳如附加電子檔

107年之退休案每年只作一次的調查。

檢附本市審退原則供參。

 

臺南市政府教育局

107年度所屬各級機關學校暨幼兒園教職員工審退原則

106年4月13日訂定

壹、教育人員(校長、依幼兒教育及照顧法進用之園長、教師、運動教練及未銓敘職員)審退原則

一、屆齡退休

(一)資格條件:任職滿5年以上,年滿65歲。

(二)退休生效日期:

1. 校(園)長、教師及運動教練:

(1)限齡在106年8月1日至107年1月31日間,得以107年2月1日為退休生效日。

(2)限齡在107年2月1日至7月31日間,得以107年8月1日為退休生效日。

(3)限齡在107年8月1日至108年1月31日間,得以108年2月1日為退休生效日;此類人員請於調查108年度退休案件時,再申請列入列管名冊。

2. 未銓敘職員:

(1)屆齡當日。

(2)限齡在106年7月1日至106年12月31日間,至遲以107年1月16日為退休生效日。

(3)限齡在107年1月1日至6月30日間,至遲以107年7月16日為退休生效日。

(4)限齡在107年7月1日至107年12月31日間,至遲以108年1月16日為退休生效日;此類人員倘申請於108年1月1日至1月16日間退休生效者,請於調查該年度退休案件時,再申請列入列管名冊。

(三)退休金領取方式:

1. 任職5年以上未滿15年者,僅能支領一次退休金。

2. 任職15年以上者,依個人意願選擇退休金支領方式。

二、五五專案

(一)資格條件:任職滿25年以上且年滿55歲。

(二)退休生效日期:

1. 校(園)長以8月1日為限。

2. 教師及運動教練以2月1日或8月1日為限。

3. 未銓敘職員退休生效日期依其意願選擇。

◎理由:

(1)為安定學校行政業務運作及保障學生之受教權益。

(2)教師之退休經費因教育部列有專案補助,為爭取補助經費以減輕市庫負擔,未依上述規定日期申請退休者,不予核准。

(三)退休金領取方式:依個人意願選擇退休金支領方式。

三、自願退休

(一)資格條件:任職5年以上年滿60歲者或任職滿25年。

(幼兒園教師:任職5年以上,年滿56歲)

(二)本市校長得申請退休之原則:

除須符合前開資格條件,為安定學校之運作並配合現任校長參加遴選之規定,本市校長得申請退休之原則如下(符合下列情形之一者):

1. 已任滿本校初任任期4年。

2. 已任本校續任任期2年以上。

3. 符合五五專案退休者。

4. 依法應辦理退休者(如年滿65歲、不堪勝任職務等等)。

(三)退休生效日期:

1. 校(園)長以8月1日為限。

2. 教師及運動教練以2月1日或8月1日為限。

3. 未銓敘職員退休生效日期依其意願選擇。

◎理由:

(1)為安定學校行政業務運作及保障學生之受教權益。

(2)教師之退休經費因教育部列有專案補助,為爭取補助經費以減輕市庫負擔,未依上述規定日期申請退休者,不予核准。

(四)退休金領取方式:

1. 任職25年以上未滿50歲,具有工作能力者或任職5年以上未滿15年者,僅能支領一次退休金。

2. 除上述情形外,依個人意願選擇退休金支領方式。

貳、公務人員審退原則

一、屆齡退休

(一)資格條件:任職滿5年以上,年滿65歲。

(二)退休生效日期:

1. 屆齡當日。

2. 限齡在106年7月1日至106年12月31日間,得以107年1月16日為退休生效日。

3. 限齡在107年1月1日至6月30日間,至遲以107年7月16日為退休生效日。

4. 限齡在107年7月1日至107年12月31日間,至遲以108年1月16日為退休生效日;此類人員倘申請於108年1月1日至1月16日間退休生效者,請於調查該年度退休案件時,再申請列入列管名冊。

(三)退休金領取方式:

1. 任職5年以上未滿15年者,僅能支領一次退休金。

2. 任職15年以上者,依個人意願選擇退休金支領方式。

二、自願退休

(一)資格條件:任職5年以上,年滿60歲者,或任職滿25年者。

(二)退休生效日期:依其意願選擇。

(三)退休金領取方式:符合公務人員退休法第11條月退休金起支年齡規定者(106年之法定指標數為81),得擇領或兼領月退休金。(未符合上開指標數之規定者,僅能支領一次退休金)

參、技工工友申請退休請依據「臺南市政府工友工作規則」、「工友管理要點」及「勞動基準法」相關規定。

肆、非屬上述所列退休資格條件、生效日期及退休金支領方式者,因不符本審退原則,不予同意列入年度列管名冊。

伍、如因罹患重病已無法勝任工作、不堪勝任職務等特殊原因,且具有急迫性者,得視個案情形專案報局申請,由本局專案小組審查,不列入本次申請作業。

陸、上述退休年齡之認定,依戶籍記載,自出生之日起十足計算;退休年資之計算,以十足之服務日數為採計依據。(例如:任職年資24年11個月又6日因未十足滿25年,不符申請退休資格)

柒、為免影響退休經費核估及他人退休權益,個人登記申請退休時應慎重考慮;經提出申請並同意列入年度退休列管名冊者,如因故放棄退休,應填寫放棄書並敘明理由函報本局同意,且將納入紀錄列管。

有意參加106年【市內介聘】或是【外縣市介聘】的老師,請於同年421日星期五下班前知會人事室,方便介聘訊息轉答。謝謝。介聘期程請參看教網公告第103674公告。

跟之前不同的如下:教師兼任導師或擔任特殊教育者,事假及家庭照顧假每學年合計超過七日部分,不發給導師或特殊教育職務加給。(不超過7日,發給導師費或特教津貼)(請假人、代理人都可領)(自106年2月1日生效)

 

 

 

受文者:臺南市白河區白河國民小學
發文日期:中華民國106年2月21日
發文字號:南市教人(二)字第1060183331號
速別:普通件
密等及解密條件或保密期限:
附件:如主旨(0183331A00_ATTCH1.odt、0183331A00_ATTCH2.pdf)
主旨:函轉教育部「公立中小學教師給假期間或停聘之職務加給支給基準」1份,請查照。
說明:
一、依據教育部106年2月13日臺教授國部字第1060004620C號函辦理。
二、「臺南市立高級中等以下學校及幼兒園教師請假調課補課代課實施要點」及「臺南市公立幼兒園教保服務人員請假教保服務工作處理要點」等相關規定,將配合修正。
正本:臺南市政府所屬各級學校
副本:本局課程發展科、本局特幼教育科、本局會計室、本局人事室

 

 

公立中小學教師給假期間或停聘之職務加給支給基準

 

一、本基準為執行公立中小學教師職務加給及工作費支給要點第四點規定訂定之。

二、教師兼任主管職務者,依規定給假期間,其本人及所兼主管職務之代理人之支領主管職務加給,比照公務人員加給給與辦法規定辦理。

三、教師兼任導師或擔任特殊教育者,事假及家庭照顧假每學年合計超過七日部分,不發給導師或特殊教育職務加給。教師兼任導師或擔任特殊教育者給假期間,由執行該職務之代理人,自實際代理之日起支給導師或特殊教育職務加給。

四、教師停聘期間,由執行該職務之代理人,自實際代理之日起支給職務加給。

受文者:臺南市白河區白河國民小學
發文日期:中華民國106年3月10日
發文字號:府人給字第1060275638號
速別:普通件
密等及解密條件或保密期限:
附件:如說明一
     
主旨:行政院人事行政總處辦理之106年至108年「闔家安康」─全國公教員工團體意外保險,經公開徵選由中國人壽保險股份有限公司獲選承作,查照轉知同仁參考運用。
說明:
一、依據行政院人事行政總處106年3月9日總處給字第10600397542號函辦理,並檢附原函影本及附件。
二、旨揭保險自本(106)年4月1日0時起至108年3月31日24時止,由中國人壽獲選接續為公教同仁提供服務,為期2年(期滿重新辦理公開徵選)。相關說明及投保計畫、加入表請逕至本府人事處網頁(網址:http://personnel.tainan.gov.tw/)、公務福利e化平台(網址:http://eserver.dgpa.gov.tw/)、中國人壽網站(網址:https://www.chinalife.com.tw/wps/portal/chinalife/insurer-service/group-insurer-service/FamilyHealth)查詢。
正本:臺南市政府各處(臺南市政府人事處除外)、臺南市政府所屬各級機關學校
副本:臺南市政府人事處
 

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